求人票の??を解決① ~有給休暇って入社してすぐ使えるの?~

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淀川区西中島南方の就労移行支援事業所アップ新大阪の藤野です。
皆さんいかがお過ごしですか?

手洗い、うがいはもちろん、休養も十分にとって体調を崩さないように注意してくださいね。

アップ新大阪では求人票の疑問点や就労後にも役立つ社会保障制度などをわかりやすく解説しているプログラムがあります。 

その一部を紹介していきます。
1回目は求人票の中で気になる項目の一つとして「休暇日数」がありますよね。
「有給休暇」って入社してすぐに使えるのでしょうか?

有給休暇は下の2つの条件を満たした従業員に10日分与えられます。
 ・雇用された日(就職した日)から数えて6ヶ月間勤務を継続
 ・勤務日の80%以上働いた

なので、入社してすぐに有給休暇を取得することはできないんですね。

従業員って、正社員のこと? じゃあ、契約社員やパート、アルバイトの場合の有給休暇は?
そんな疑問を解説しています。

アップ新大阪では、様々なサービスを通じて
「働きたい」を心からサポートいたします。


未来へのステップアップ!
踏み出す一歩を応援します!


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ぜひ一度見学へ!