求人票の??を解決③  ~ボーナスと寸志の違いって?~

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淀川区西中島の就労移行支援事業所 アップ新大阪 スタッフの藤野です。三寒四温の言葉どおり暖かくなったかなと思ったらまた寒くなったりしていますので、体調管理には十分気をつけてくださいね♪♪

アップ新大阪では求人票の疑問点や就労後にも役立つ社会保障制度などをわかりやすく解説しているプログラムがあります。

その一部を紹介しています。 3回目は求人票に「寸志支給」と書かれている場合があるけど「寸志」って何? ボーナスとは違うのでしょうか?

「寸志」とは、一般的に「主に自分のことをへりくだって言う、少しばかりの志(こころざし)や贈り物」という意味の言葉です。
「ボーナス」は日ごろの仕事の出来により査定され、金額が決められているものです。

そんな「ボーナス」と違い、「寸志」は働く人へ対する気持ちとして支給されています。「寸志」の金額は大抵が数万~10万円程度です。ボーナスと比べてやや少なめです。職場によっても金額が違います。

寸志とはいえ支給されると嬉しいですよね。\(^o^)/
お給料とは別に臨時収入をもらえると、たとえ小額でも嬉しいものです。いつも頑張って働いているご褒美として、美味しいものを食べに行こう、欲しかったものを買おう…。
そう考えるだけで仕事にたいするモチベーションがあがりますよね!!

アップ新大阪」は令和2年5月1日より「リセル新大阪」に名称を変更いたします。リセル新大阪では、様々なサービスを通じて
「働きたい」を心からサポートいたします。
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